NONNI ALLA RISCOSSA - Senza nulla togliere ai giovani... firma ora

...ma agli ultra50enni a pochi passi dalla pensione ed in attesa di ricollocazione, qualcuno sta pensando?
La maggior parte delle aziende assume giovani con contratti di precariato, pagandoli 4 soldi, col continuo ricatto del rinnovo. Pochissime aziende investono nel valore delle esperienze gia' acquisite da lavoratori anziani. Non penso sia il modo migliore di affrontare la "sfida globale". Quindi, spazio ai giovani nel mondo del lavoro, ma chi li guidera' sara' esaurita la fonte di esperienze maturate?
Firmiamo affinche' il Minestero del Lavoro e le Forze Sociali si impegnino a dare spazio anche ai lavoratori sopra i 60 anni. D'altro canto come e' obbligo assumere oltre una certa soglia una percentuale di lavoratori diversamente abili, perche' non imporre alle aziende anche una percentuale di lavoratori anziani?

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giovani, governo, lavoratori, lavoro, pensionati, sindacati

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